Вы думаете, вы заслуживаете более высокой зарплаты? Вы хотите попросить повышение, но не уверены, что получите его? Многие сотрудники сталкиваются с этой дилеммой, потому что компании тормозят повышение заработной платы во время экономического кризиса и по-прежнему не хотят платить своим сотрудникам больше. Но специалисты по карьере считают, что, повышение заработной платы не должно быть просто мечтой сотрудников компаний.
Большинство компаний в настоящее время не ищут возможности раздавать деньги. Если у вас есть весомые аргументы того, что ваши доходы ниже рыночного уровня, вам следует рассказать об этом вашему начальству.
Просить повышение — деликатный вопрос, о котором нельзя говорить без надлежащей подготовки. «Вы можете преодолеть свои сомнения, хорошо подготовившись». По ее мнению експертов, залогом успеха является здравый смысл. — Когда людей увольняют с работы, а компания сокращает доходы, не время спрашивать о повышении. Подождите, пока все стабилизируется, а затем оцените ситуацию. Возможно, вы работаете за двоих или достигли лучших результатов, чем в предыдущие годы.
Так что вы должны сделать, чтобы получить повышение?
Знай свою ценность
Проведите тщательное исследование, чтобы узнать, сколько вы стоите, точнее ваш труд. Если вы понимаете, что получаете слишком мало для своей работы, вы можете сказать об этом на деловой встрече с начальством.
Знай цифры
Делая исследование, подумайте о том, сколько вы должны получать, на сколько должна вырасти ваша зарплата. Вы должны знать это, когда вы планируете разговор о более высокой зарплате.
Организовать встречу
Найдите дату, которая лучше всего подходит вам и вашему боссу. Сообщите своему руководителю, что вы хотите поговорить о развитии своей карьеры, чтобы он мог сэкономить больше времени для вас.
Практика ведения переговоров о зарплате
Это может быть трудный и неловкий разговор. Тренируйте ее с коллегой, который будет играть роль жесткого переговорщика, продумайте свои аргументы, чтобы не выглядеть нелепо.
Начните с позитива
Вы можете начать разговор со слов: «Мне действительно нравится работать здесь, и я считаю, что мои проекты сложны. Я чувствую, что моя работа немного увеличилась в масштабах. Я думаю, что моя роль на работе и моя ответственность выросли. Я хотел бы поговорить с вами о заработной плате или «я хотел бы рассказать о своей карьере и о том, как я могу лучше всего выполнять свою работу».
Дайте мне знать, что компания не предоставляет сотрудникам повышение
Объясните, почему компания должна сделать исключение в вашем случае. Вы должны сосредоточиться на результатах и на том, чего вы достигли для компании.
Представьте свое дело и остановитесь
Послушайте, что говорит ваш босс. Представьте лучшие причины, почему вы должны получить повышение. Не используйте угрозы и не вводите своего начальника в заблуждение, например, заставляя его думать, что вы получили предложение извне. В худшем случае вы услышите «нет».
Будь конкретным
Скажите своему руководителю, сколько вы хотите получать денег, и укажите, почему вы должны их получить. — Будьте готовы сказать: «После проведения исследований, результаты которых я имею, на случай, если вы захотите их увидеть, и исходя из того, как я проявил себя в вашей компании, я хочу попросить вас рассмотреть вопрос о повышении с 100000 до 1500000 тенге. Четыре года прошло с момента моего последнего увеличения зарплаты. Я был бы признателен, если вы обдумаете это ».
Составьте список своих достижений
Принесите на собрание список ваших самых важных достижений и сфокусируйтесь на достижениях, которые особенно актуальны для вашего руководителя. Представьте свои сильные стороны и таланты, свои достижения, покажите, что вы хотите сделать еще больше, и представьте свое будущее в организации.
Не будь агрессивным
Будьте дипломатичны, хорошо подготовлены и настойчивы, но не агрессивны.
Не пугай своего работодателя
Что бы вы ни делали, не беспокойтесь об уходе, если вы не получите повышение. Вы также не должны сообщать своему боссу, что у вас есть другие предложения о работе или запланированные собеседования. Существует риск того, что вы потеряете доверие своего руководителя или, что еще хуже, вы услышите: «Может быть, вам стоит рассмотреть эти предложения».
Ищите поддержку
Один из лучших способов продемонстрировать своему боссу, что вы заслуживаете повышения, — это найти людей, которые поддержат вас и скажут, что вы им помогли. Чем больше менеджер узнает о том, как ваша работа влияет на вашу организацию, тем сильнее будет ваша позиция в поиске повышения.
Не рассказывай свою историю
Не упоминайте личные вопросы. Не говорите своему боссу, что вы не можете позволить себе арендную плату или что вам нужно повышение для покрытия ваших расходов. Сосредоточьтесь на достижениях и ценности, которые вы приносите компании.
Будьте терпеливы
Помните, что вашему директору может потребоваться несколько дней, чтобы переосмыслить ситуацию и дать вам ответ. Не расстраивайтесь, если сразу не услышите “да”». Может случиться так, что это не ваш начальник принимает такие решения. Вашу просьбу могут рассматривать гораздо выше.
